Penser et agir autrement pour se transformer  

 

Quand les enjeux sont forts, les passages de caps difficiles, les mutations incontournables, il est essentiel de savoir composer avec la complexité et, face à l'incertitude, d'activer des ressources et liens inexplorés.

 Au-delà des outils, au lieu des contrôles renforcés, les organisations, dirigeants et équipes se doivent de :

  • Trouver de nouvelles postures  
  • S'initier à de nouvelles pratiques 
  • Développer d'autres compétences 

Dans ces contextes, je propose un autre regard pour décrypter les situations, traquer les focus enfermants et élargir la vision. J'accompagne les apprentissages qui permettent la transformation en continu dans un monde mouvant.

L'objectif  : oser un pas de coté pour le juste équilibre, source d'énergie et d'opportunités, propice au développement durable des personnes et des structures.

J'accompagne la réussite de la transformation autour de 3 axes principaux :

  • Sécuriser la croissance interne et externe
  • Manager autrement dans la complexité
  • Mieux travailler ensemble et innover

Securiser la croissanceManager autrementmieux-travailler-ensemble

 

 

Une offre de service, conjugaison et résultante

 

  • Des besoins du marché et des sujets sur lesquels les clients me sollicitent et me font confiance
  • Des observations de "ce qui fonctionne et dysfonctionne" au sein des entreprises
  • Des expériences et des savoirs cumulés, partagés et transférés au contact d'organisations diverses, familiales, start up et grands groupes
  • Des apprentissages au contact d'univers sociaux, culturels et géographiques aussi riches que variés
  • De partenariats : Faros Solutions (dispositif d'accompagnement des organisations ) et PerformanSe /Impacts4 (évaluation systémique des comportements)

 

Partir du constat terrain, le "travailler" pour le transformer en valeur ajoutée, en donnant sa place à l'intelligence relationnelle et situationnellebusiness-transformation-logo

                                                                                   5 continents, 5 émotions, 5 sens

 

 

Prestations - Accompagnement des apprentissages :

  • Accompagnement de la transformation organisationnelle
  • Accompagnement de l'évolution professionnelle 
  • Accompagnement en business développement 
  • Coaching de dirigeant et d'étudiant
  • Coaching d'équipe
  • Supervision Postures et Pratiques
  • Workshops Soft skills - Ateliers Management&Intelligence collective : Management-Equipe-Projet
  • "Soft Skills pour un monde VUCA ?"
  • "Pratiquer une communication constructive"
  • "Parler en public"
  • "Manager demain en mode projet dans la complexité"
  • "Faire naître et grandir une équipe"
  • "Mieux travailler ensemble"
  • "Leadership et communication en période de crise et conflit"
  • "On doit faire mieux, avec moins et ensemble ? l'esprit critique ça coûte zéro"
  • Ateliers co-développement professionnel 
  • Interventions en Entreprises et Ecoles - Cycles initial et continu  
  • Secteurs Services et Hautes Technologies- Ecoles du Numérique, Communication-Marketing, Management et Accompagnement du changement

Pragmatisme - Performance - Pluralité

"Donner l'envie d'oser pour atteindre le juste équilibre"

“ Rien ne tient au hasard, et c’est au fil de son histoire qu’on trace son sillon. En breton,  « Guyader » signifie « tisserand ». Depuis mon enfance, je déploie mon énergie à tisser des liens et à me connecter au contexte de mes interlocuteurs pour avancer dans la pluralité et l'authenticité. En traversant des contrées géographiques, sociales et professionnelles multiples, j’ai été mise en présence de différents langages et codes que j’ai appris, à ma façon, à décrypter. J'ai appris à évoluer sans connaître tous les paramètres.

Favoriser l’ouverture et la diversité de points de vue, explorer et faire surgir les idées, apprendre à apprendre et désapprendre, transmettre et partager… Face à des situations complexes, en développant l’intelligence de situation et en m’appuyant sur la singularité de la personne, je cherche à apporter un nouvel éclairage pour aider à mettre en perspective et construire en cohérence. J'aime donner l’envie d’oser pour atteindre le juste équilibre.

Avec les dirigeants et les équipes co-dirigeantes d’organisations que j’accompagne dans leurs projets de transformation, je travaille à faire émerger des solutions innovantes, écologiques et durables pour de nouvelles stratégies et opportunités Business.” 

 Une expérience professionnelle de + 15 ans composée de :

essairondgalet-v2

  • Direction de structures et unités en environnement complexe B2B 
  • Business développement, ventes complexesrelations commerciales et partenariats
  • Déploiement d'activités, services et solutions  innovantes orientées client
  • Management d'équipes expertes dans le secteur des hautes technologies, IT-Numérique
  • Création & optimisation de liens entre structures, entités de tailles, cultures et secteurs différents

Un  cursus et parcours continu composé de :

  • Management du Changement - Certification Fédération Internationale ICF PCC- Coach Professionnel PCC_WEB_Black
  • Cycle complet - Fondamentaux - Coaching individuel - Coaching d'équipes - Certifications Faros Institut
  • Formation Animation ateliers Codéveloppement Professionnel - A. Diaz, Membre Association Québec  C.P 
  • Ecole de Commerce ESC - Majeure Management des Services - TBS Toulouse Business School
  • Université - Sociologie et Information & Communication - U.H.B Rennes